【快樂會議】有積分才有快樂，有創(chuàng)新才有激情

華順集團(tuán)2018年2~4月份快樂會議，于5月7日在公司活動室拉開了帷幕，不知不覺中積分制管理已經(jīng)實施一年了，大家每天都以最好的狀態(tài)工作，給公司和個人帶來的無窮動力。

一個企業(yè)的發(fā)展根植于企業(yè)的管理和人才的培養(yǎng)，管理是靈魂，而人才則是支柱，積分制管理的實行，讓優(yōu)秀的員工不吃虧，各取所長，盡自己最大的能量去發(fā)揮，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。

用積分（獎分和扣分）對人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核，并用軟件記錄和永久性使用。在經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)的審核后，員工能在第一時間獲得積分獎勵，不但自己掙得了積分，自己的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

彭總為小組優(yōu)秀員工頒獎

通過本次會議，讓每一位員工真實感受到了華順快樂、和諧的工作氛圍，更加激起了每位員工努力工作、努力賺取積分的熱情，相信華順的明天必定更加輝煌！

小編在最后祝賀獲得獎項的家人和抽到獎品的幸運(yùn)家人。同時，對仍然戰(zhàn)斗在工作一線的家人們表示深深的敬意！